标题：招聘公务员受到质疑鄂尔多斯新政“
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正文:鄂尔多斯公务员招考新政被质疑“以贵贱取仕”
鄂尔多斯市人事，发表了“公共安全东胜区鄂尔多斯开放Zhaolu文职人员公告上网。”
“区直行政，事业单位工作，退休工人的子女，东胜区所属国有集体企业（包括东胜原国有和集体企业的活跃区，退休干部和职工子女）;城镇在办公区写于10分考试的农民流落街头的儿童。“
前天，鄂尔多斯市，在人事网上公布，“鄂尔多斯东胜公安公告区公共Zhaolu文职工作人员”，政策条件和先照顾的分数的规定。南方日报记者昨天了解到，今天夏东升区，招聘公务员制度，是对Jiafenzhengce执行。
---波纹本通知公布后，立即引起了当地许多申请人的不满。即使读者致电南记者，这Jiafenzhengce歧视的投诉，是“，采取正式的东西。”
昨天，南方日报记者作为一个普通的申请人，打电话给当地的局人事，答案竟然是“内部工作人员的政策，采取东升照顾。”
公告
随着10分，可
鄂尔多斯市，不满的市民宋先生成员，因为他在东胜区的候选人数符合亲属在赵虏平民社会治安状况，才能申请的场合下，“一加新政”，结果 - - 东胜区公安行政文员招聘，企业员工的子女，干部和国有集体企业在笔试成绩10分，工人的子女。
他告诉记者，他们是普通的人，不加分，这种政策，“在巨大的压力”，甚至考试的公平性表示怀疑的。
根据宋先生，记者在鄂尔多斯公告板的专业工作提供的资料看，这是通知。通知规定，公安系统东胜区招聘行政文员，企业员工的子女，干部和国有集体企业工人的子女在10分笔试的结果。
联系一东胜地区，谁是强烈质疑这项政策，适用于数字记者说：“非常不公平。”
考生谁也说，有一Jiafenzhengce是通过国家司法考试，取得法律职业资格以上，在书面测试成绩证书ć，加5分。记者注意到，可以取得法律职业资格证书C或更困难，不容易司法考试。
“这样一个严峻的考验，C以上是加5分，和他们（政府，机构，儿童工作者，干部和国有集体企业职工子女）不劳而获的有10个点，这是不公平的！”宋先生说。
焦点
一般候选人面试过程中，以赶上21点
南方日报记者昨天了解到，今天夏东胜区，招聘公务员制度，是该Jiafenzhengce执行。
通知还规定，70％的总评分的书面成果。申请人计算，实际的结果，如果相同的书面考试，考生一般只增加在采访会议，以便恢复10分，21个点，以填补缺口。
因此，东胜区普通面试申请人惊呼几乎不可能超车。
申请人，国家为少数民族提供“一三教，如加分”是合理的，适合农民的子女加分，老百姓可以理解和接受。但东胜“内部人员照顾”的政策是不可理解的区。
昨天，记者作上述宣布的对咨询电话显示，但不能回答。联系局人事东胜被拆除的消息后，在协商的方式会工作人员的亲属来验证这一点。
员工的回应，更高的是采取这项政策考虑到东胜机构和行政工作人员的子女，干部和国有集体企业工人的子女照顾区“，因为他们作出了东星的贡献。”
当记者质疑这项政策不公平，工作人员不承认，说：“这是由领导和领导是思想领导”，“有能力对自己的白承认。”（记者李清照鸿杰实习生）
专家
北京UniversitySchool政府，博士李丹阳：
这是公共权力的乐趣之一，“特权”
博士李丹阳，北京大学政府管理学院表示，招聘公务员对国家“以国家机器的办公室”，以选择优秀的公众行为，是非常严重的。
他认为，东胜区政府已经通过了一些人的“福利”对一些人利用公共权力享有“特权”没有招聘职员的权力是不对的，“国家不应该采取正式不论地位。”
李丹阳说，公务员不应该被划分身份，但根据工作要求，选择合适的人。东胜区，根据有关优惠政策“的起源，是违背了社会发展和行为趋势。”
他指出，最近有不少地方政府在“高考（论坛）”“公开考试”等大型的测试评价，专业化的身份，向内部员工激励，这种行为是计划，经济，遗留下来的系统的单位。
“这个政策是受优待能导致人们失去竞争意识，这是不公平的普通公民，没有适合当今的市场经济体制。”
对话
东胜区工作人员：
“你的能力得到高当你不就行”
南方日报记者：在网站上，行政，企事业单位10分公布的人事干部的子女，是不是有点不公平啊？
人事工作人员：这是奠定了领导地位。东胜区采取的儿童在工作人员照顾。
南方日报记者：这不是一个缺点，如果你的人是谁？加分之后，我们不是在同一起跑线上了啊。
人事工作人员：您测试啊，你当你是高上的不一致。这项工作本身是照顾，人们这么多年的工作，作出贡献东升，啊嗯采取怨气照顾。
南方日报记者：我们的人民生活在这里这么多年，自己的能力，要到东胜是不可能的，政府部门怎么办？
人事工作人员：您在此生活，但人们工作多年，不一样的。
南方日报记者：我们作为纳税人作出贡献啊。为什么有这个政策东升，而其他地方没有啊？人事工作人员：不能说，啊，不同的。每个地方有每个地方的政策。在其他地方，它也限制了教育的年龄。这也对北京的帐户考试要求它。领导有自己的考虑。
南方日报记者：通过司法考试并获得C至加5分以上，司法考试这么难前加5分。申请人谁没有看过这个政策有信心。
人事工作人员：是这样的要求，这增加，您见面。困难比一些人？这不仅是今年，几年前有这样的政策。
南方日报记者：面试时，学生的身份有显着吗？
人事工作人员：这么多双眼睛都盯着它，是公平的。面试甚至没有自我介绍，招聘计划肯定是公平的。
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